Product Owner
Le Product Owner (PO) est un professionnel clé dans le développement de produits, responsable de maximiser la valeur des produits développés par l'équipe Scrum. Il agit comme le principal point de contact entre les parties prenantes et l'équipe de développement, définissant et priorisant les fonctionnalités à implémenter pour répondre aux besoins des utilisateurs et aux objectifs commerciaux de l'entreprise.
SALAIRE MOYEN
Débutant : entre 40 000 € et 50 000 € par an.
Expérimenté : entre 50 000 € et 70 000 € par an.
Senior : À partir de 70 000 € par an.
Responsabilités :
Gestion du Backlog : Créer, maintenir et prioriser le backlog produit en fonction des besoins des utilisateurs et des objectifs de l'entreprise.
Définition des Exigences : Définir et clarifier les exigences des fonctionnalités à développer, en collaboration avec les parties prenantes et l'équipe de développement.
Planification des Sprints : Participer activement à la planification des sprints, en veillant à ce que l'équipe ait une compréhension claire des tâches et des priorités.
Suivi et Évaluation : Suivre la progression du développement, évaluer les fonctionnalités livrées et ajuster les priorités en conséquence.
Engagement des Parties Prenantes : Agir comme point de contact principal pour les parties prenantes, en communiquant les progrès et en recueillant des retours pour améliorer le produit.
Vision et Stratégie Produit : Contribuer à la vision et à la stratégie globale du produit, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux de l'entreprise.
Compétences Requises :
Compréhension du Développement Agile : Bonne connaissance des méthodologies Agile, en particulier Scrum, et capacité à travailler efficacement dans un environnement Agile.
Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les parties prenantes, l'équipe de développement et les utilisateurs finaux.
Analyse et Priorisation : Forte capacité analytique pour évaluer les besoins des utilisateurs et prioriser les tâches en fonction de leur valeur ajoutée.
Résolution de Problèmes : Capacité à identifier les obstacles potentiels et à proposer des solutions pour les surmonter.
Orientation Client : Compréhension approfondie des besoins et des attentes des utilisateurs finaux pour garantir le développement de produits utiles et utilisables.
Formation et Expérience :
Un diplôme en gestion de produit, en informatique, en business, ou dans un domaine connexe est généralement requis.
Une expérience antérieure en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire est essentielle, avec une compréhension démontrée des pratiques et des outils Agile.
Des certifications en gestion de produit Agile, comme Certified Scrum Product Owner (CSPO) ou Professional Scrum Product Owner (PSPO), sont fortement valorisées.
Perspectives de Carrière :
Avec l'expérience, un Product Owner peut évoluer vers des postes de responsabilité tels que Senior Product Owner, Product Manager, ou Head of Product. Ils peuvent également se spécialiser dans des domaines spécifiques, tels que la gestion de produits numériques, l'innovation produit, ou la stratégie produit.
Si vous recherchez un job de Product Owner (PO) ou un talent pour le développement de vos solutions, contactez nous.
