CTO
Le Chief Technology Officer (CTO) est un membre clé de l'équipe de direction, responsable de la stratégie technologique et de l'innovation au sein de l'entreprise. Il joue un rôle crucial dans le développement de produits, la gestion des infrastructures technologiques et l'alignement de la technologie avec les objectifs commerciaux de l'organisation.
SALAIRE MOYEN
Débutant : entre 80 000 € et 100 000 € par an.
Expérimenté : entre 100 000 € et 120 000 € par an.
Senior : À partir de 120 000 € par an.
Responsabilités :
Stratégie Technologique : Développer et mettre en œuvre une stratégie technologique alignée sur les objectifs commerciaux de l'entreprise. Anticiper les tendances technologiques et leur impact sur l'industrie.
Développement de Produits : Superviser la conception, le développement et le lancement de nouveaux produits et services technologiques. Collaborer avec les équipes de produit pour définir les feuilles de route et les priorités.
Gestion des Infrastructures : Assurer la gestion et la maintenance des infrastructures technologiques de l'entreprise, en garantissant leur fiabilité, leur sécurité et leur évolutivité.
Innovation : Promouvoir une culture d'innovation au sein de l'organisation, en encourageant l'expérimentation et l'adoption de nouvelles technologies et méthodes de travail.
Sécurité des Systèmes : Mettre en place des politiques et des pratiques de sécurité robustes pour protéger les données et les systèmes de l'entreprise contre les menaces et les vulnérabilités.
Collaboration Interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de la direction pour aligner les initiatives technologiques avec les objectifs globaux de l'entreprise.
Gestion de l'Équipe Technologique : Recruter, former et encadrer les membres de l'équipe technologique, en veillant à leur développement professionnel et à leur engagement.
Compétences Requises :
Leadership Technologique : Excellentes compétences en leadership, avec une capacité démontrée à diriger des équipes technologiques et à inspirer l'innovation.
Vision Stratégique : Capacité à développer et à exécuter une vision technologique alignée sur les objectifs commerciaux de l'entreprise.
Expertise Technique : Connaissance approfondie des technologies de pointe et des tendances de l'industrie, avec une expérience dans des domaines tels que le cloud computing, l'IA, la cybersécurité et le développement logiciel.
Gestion de Projet : Expérience dans la gestion de projets technologiques complexes, avec la capacité de respecter les délais et les budgets.
Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de présenter des idées complexes de manière claire et convaincante.
Résolution de Problèmes : Forte capacité analytique pour identifier et résoudre les problèmes techniques et organisationnels.
Formation et Expérience :
Un diplôme en informatique, en ingénierie, en technologies de l'information, ou dans un domaine connexe est généralement requis.
Une expérience significative dans des rôles de leadership technologique, avec une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de gestion des technologies et d'innovation.
Des certifications professionnelles en gestion de projets, en sécurité de l'information, ou dans des domaines technologiques spécifiques sont fortement valorisées.
Perspectives de Carrière :
Avec l'expérience, un CTO peut évoluer vers des rôles de direction encore plus élevés au sein de l'organisation, tels que COO (Chief Operating Officer) ou CEO (Chief Executive Officer). Ils peuvent également devenir des consultants stratégiques en technologie pour d'autres entreprises.
Si vous êtes ou recherchez un talent par passionné par la tech et capable de jouer un rôle stratégique dans une entreprise, contactez nous.
