Scrum Master
Le Scrum Master est un rôle clé dans les équipes de développement agile, chargé de faciliter les processus Scrum, de guider les équipes vers une meilleure collaboration et d'assurer la livraison de produits de haute qualité. Il joue un rôle crucial dans l'optimisation des pratiques agiles et dans la promotion de la culture agile au sein de l'organisation.
SALAIRE MOYEN
Débutant : entre 40 000 € et 50 000 € par an.
Expérimenté : entre 50 000 € et 70 000 € par an.
Senior : À partir de 70 000 € par an.
Responsabilités :
Facilitation des Processus Scrum : Organiser et animer les événements Scrum tels que les sprints, les réunions quotidiennes (daily stand-ups), les revues de sprint et les rétrospectives.
Suppression des Obstacles : Identifier et éliminer les obstacles qui entravent le progrès de l'équipe, en assurant un flux de travail fluide et efficace.
Support à l'Équipe : Soutenir et coacher l'équipe de développement pour atteindre un haut niveau de performance, en promouvant l'auto-organisation et la responsabilité collective.
Promotion de l'Agilité : Encourager l'adoption des pratiques et des principes agiles, et promouvoir une culture de l'amélioration continue au sein de l'équipe et de l'organisation.
Collaboration avec les Parties Prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et d'autres parties prenantes pour assurer une compréhension claire des objectifs, des priorités et des exigences du produit.
Suivi des Performances : Utiliser des métriques agiles et des outils de gestion de projet pour suivre la progression des sprints et fournir des rapports sur la performance de l'équipe.
Compétences Requises :
Connaissance des Méthodologies Agiles : Maîtrise des frameworks agiles, en particulier Scrum, et des outils de gestion agile tels que JIRA, Trello ou Asana.
Compétences en Facilitation : Capacité à organiser et à animer efficacement des réunions et des ateliers, en encourageant la participation active et la collaboration.
Résolution de Problèmes : Aptitude à identifier les obstacles et à proposer des solutions pragmatiques pour les surmonter.
Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir avec les équipes et les parties prenantes.
Leadership Servant : Capacité à guider et à inspirer les équipes, tout en mettant l'accent sur leur développement et leur bien-être.
Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements de priorités et à travailler dans des environnements dynamiques.
Formation et Expérience :
Un diplôme en informatique, en gestion de projet, en génie logiciel ou dans un domaine connexe est généralement requis. Une certification Scrum Master (CSM, PSM) est fortement recommandée.
Une expérience antérieure dans un rôle de Scrum Master ou de gestion de projet agile est valorisée.
Une expérience pratique avec les outils de gestion agile et les techniques de développement logiciel est un atout.
Perspectives de Carrière :
Avec l'expérience, un Scrum Master peut évoluer vers des rôles de leadership agile, tels que Agile Coach ou Directeur de l'Agilité. Ils peuvent également se spécialiser dans des domaines spécifiques du développement logiciel ou de la transformation agile au sein de grandes organisations.
Si vous êtes ou recherchez un talent par passionné par l'agilité, souhaitant jouer un rôle dans la facilitation des équipes de développement, contactez nous.
