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Recrutez les meilleurs talents Tech, Produit et Sales, du cadre au C-Level,
en CDI, à Paris.

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Notre workflow pour recruter le talent idéal à Paris

Un accompagnement 360° pour vous apporter bien plus que des CVs.

  • 1 - Le besoin

    • Echange avec les différents décisionnaires (RH, CTO/ Head of, CEO)

    • Compréhension du contexte de recrutement

    • Mise en évidence de vos attentes, de votre culture, du projet

    • Détermination du process d'entretiens

    • Description de notre démarche

  • 2 - L'approche

    • Définition de notre stratégie de sourcing selon votre besoin

    • Accès à nos talents « live » qualifiés quotidiennement

    • Accès à nos talents « off-market »

    • Approche directe et multidiffusion si nécessaire

  • 3 - L'évaluation

    • Qualification : technique, soft-skills

    • Contexte, need et aspiration des candidats

    • Validation de l'intérêt du projet

    • Shortlist de candidats alignés à votre besoin

  • 4 - La proposition

    • Nous prenons des références

    • Aide à la prise de (la bonne) décision

    • Nos conseils pour que l'offre soit la plus adéquate et acceptée

  • 5 - L'onboarding

    • Nous faisons le point à 1 mois puis à 3 mois post-intégration.

    • Nous vous conseillons tout au long de notre collaboration, également sur la rétention.

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TECH

  • UX/UI,

    Dev & Lead dev,
    Front-end, Full-stack, Back-end

    PHP (Symfony, Laravel..), Javascript, Typescript (Reactjs, Vuejs, Nodejs..), Python (Django, Flask..), Golang, c/c++, .Net, Java..

    Solution Engineer

  • Développeur & Lead dev
    iOS, Android
    React native, Swift, Ionic, Cordova…

  • DevOps & Lead devOps
    AWS, GCP, Azure…
    Architect Cloud,
    Développeur Salesforce,
    Administrateur de base de données,
    Ingénieur réseau

  • Architect cybersecurite,
    RSSI
    Responsable de la sécurité des systèmes d’information
    Analyste cybersécurité, SOC & de la menace

  • Data Engineer,
    Data Analyst,
    Data Scientist

  • GenAI,
    Machine Learning,
    Deap Learning,
    NLP (traitement du langage naturel),
    AI Scientist
    Chef de projet IA

SALES

  • Business developer,
    Sales Ops,
    SDR
    Sales Development Representative,
    Account Manager,
    Account Executive

  • CSM
    Customer Succes Manager,
    Support / Experience Client

PRODUIT

  • Product Design,
    Product Owner,
    Product Manager,
    Chef de projet,

  • Coach Agile,

    Scrum Master

  • QA Engineer,
    Testeur

EXECUTIVE SEARCH

  • CEO
    CPO
    DRH
    Head of Sales

  • CTO / Directeur technique
    Head of Engineering / Eng. Manager
    Head of Data, Infra, Mobile…

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Nos succes stories

  • Recrutement Miella développeuse front-end Reactjs ERES CDI SAISIR

    Miella Andriamamonjy, Développeuse Front-end chez ERES

    Miella a été accompagné par SAISIR dans sa recherche de poste en tant que Dev. Front-end.
    Stack : Reactjs, Typescript

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  • CTO Regis Ecole Française Recrutement SAISIR Lead developer full-stack

    Régis Lozano, CTO chez L'école Française

    Régis Lozano a été accompagné par SAISIR dans sa recherche de profils de Lead Developer Full-stack pour son équipe.
    Stack : PHP, Symfony, Reactjs

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  • Recrutement Anthony Développeur full-stack NANOTERA CDI

    Anthony Girard, Développeur sénior Full-stack chez Nanotera

    Anthony a été accompagné par SAISIR dans sa recherche de poste en tant que Dev. Full-stack.
    Stack : PHP, Symfony, Javascript, Reactjs.

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  • ERES-Directeur-Associe

    Pierre-Emmanuel Sassonia, Directeur Associé chez ERES

    Pierre-Emmanuel a été accompagné par SAISIR dans sa recherche de profils Admin Sys, Dev senior Front-end, Lead dev back-end pour son équipe.
    Stack : Reactjs, Typescript, PHP, Symfony

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  • Photo-Lead-Developer-full-stack

    Remy Campanals, Lead Full Stack chez L'Ecole Française

    Rémy a été accompagné par SAISIR dans sa recherche de poste en tant que Lead Dev. Full-stack.
    Stack : Reactjs, Javascript, PHP, Symfony

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  • Photo-Cyril-Pereira-CTO-NANOTERA

    Cyril Pereira, chez CPTO Nanotera.

    Cyril Pereira a été accompagné par SAISIR dans sa recherche de profils Senior Developer Full-stack pour son équipe.
    Stack : PHP, Symfony, Javascript, Reactjs

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  • Christophe Freihuber, CTO Groupe Les Echos - Le Parisien

    Christophe a été accompagné par SAISIR dans ses différentes recherches : Coach Agile/ Scrum Master, Dev. Front-end et Back-end.
    Stack : React, Typescript, Nodejs

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