Nous vous faisons gagner du temps, nous avons une approche directe, une connaissance du secteur de la Tech, un réseau de talents off-market que nous choyons et les meilleurs stratégies et outils de sourcing.

Notre plus réside dans notre proximité, notre instinct et notre réactivité. L'essentiel pour nous : la valeur du travail, et du travail bien fait, pour vous faire gagner du temps et atteindre vos objectifs.

Partout en France, avec une forte présence et expertise sur Paris.

Nous avons également mené plusieurs projets de recrutement à Marseille, Avignon, Toulouse, Nice, Lyon, Nantes, Bordeaux et Lille.

Nous accompagnons toutes les sociétés dans leurs enjeux de recrutement, startups, des scale-ups, TPE/PME ou encore des grands groupes. Nous faisons le choix de travailler uniquement pour des clients finaux (pas d’ESN).

Les offres restent anonymes sur le site dans un souci de discrétion et confidentialité, pour différentes raisons : un départ qui n’est pas encore officialisé, éviter que l’entreprise soit noyée par une pluie de candidatures directes non qualifiées, dans un but stratégique, de marque employeur, vis à vis de concurrents etc.

Le nom de l’entreprise est communiqué au candidat une fois que nous nous sommes assuré de l’adéquation de son profil avec votre recherche, cela, lors de notre premier échange avec lui.

Notre approche se distingue grâce à notre réseau unique de talents "off-market". Près de 70% de nos candidats sont inactifs ou invisibles sur les jobboards et les réseaux professionnels traditionnels. Cette exclusivité résulte de notre rôle tel un coach auprès de nos talents.

Nous avons une relation à long terme, nous en connaissons certaines depuis plus de 7 ans et qui ont font le choix de désactiver leur profil pour éviter d'être sur-sollicités.

Contrairement aux approches ponctuelles, notre engagement continu favorise également les recommandations, renforçant ainsi notre vivier de profils exclusifs.e l’élément

En fonction de la collaboration, entre 20% et 25% de la rémunération annuelle brute du candidat.

Nous avons calculé notre taux de réussite 2023 : 100%*.

*96% de réussite sur le recrutement initial, 4% de réussite en appliquant la garantie de remplacement.

Notre objectif est de vous prouver notre fiabilité, transparence et engagement, pour assurer la meilleure adéquation possible.

Nous proposons garantie de remplacement gratuite pendant la période d'essai du candidat.

Peu importe l'origine de la rupture, que ce soit de votre part ou celle du candidat.