Recruter le premier Solution Engineer d’une entreprise SaaS en plein essor.
Créée en 2016, entreprise rentable, qui a clôturé 2023 en faisant 26M€ d’ARR grâce à leur solution no-code qui permet de traduire des sites web en multilingue (+70 000 sites web traduits dans le monde).
Une équipe multiculturelle de 50 talents, à Paris, avec une culture humaine et bienveillante, priorisant le bien-être des équipes (semaine de 4j…).
Les attentes du client
Nous cherchions à compléter l’équipe tech en intégrant notre premier Solution Engineering.
C’est à dire, une personne capable d’être, à la fois sur un rôle de Software Engineer (à 50%) et l’autre moitié du temps, être proche des équipes Sales. Nous recherchions une personne fluent Anglais, afin de gérer des appels avec l'équipe Sales et nos clients.
Afin de recueillir les besoins techniques des prospects, construire des POC et des démos. Le but : aller plus loin sur notre solution sur-mesure.
La recherche du candidat
Appréciant particulièrement l’univers start-up, Antoine souhaitait mettre à profit ses 12 ans d’expérience.
De nature entrepreneur, il crée plusieurs entreprises, est freelance pour différentes start-up incubées au même endroit que lui, endosse le rôle de CTO pour une startup early-stage.
Il souhaitait donc retrouver un projet lui permettant de mettre à profit son recul technique, son expertise (bonnes pratiques, en développement, choix stratégiques) et son aisance relationnelle.
Ils témoignent de l’expérience SAISIR
Si vous êtes ou recherchez un talent passionné par le développement et trouver des solutions aux cotés d’autres équipes, contactez nous.
