Head of Engineering
Le Head of Engineering, également connu sous le nom de Directeur Technique ou Directeur de l'Ingénierie, est un leader clé au sein d'une organisation technologique. Ce poste revêt une grande importance dans les entreprises axées sur la technologie, où il est chargé de superviser et de guider les équipes d'ingénieurs dans le développement de produits et de solutions innovants.
SALAIRE MOYEN
Varie autour de 100 000 € par an.
Responsabilités :
Direction Stratégique : Le Head of Engineering est chargé de définir la vision technologique de l'entreprise et de s'assurer que les initiatives techniques sont alignées sur les objectifs globaux de l'organisation. Il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de la direction pour élaborer des stratégies technologiques efficaces.
Gestion d'Equipe : Il supervise et dirige les équipes d'ingénieurs, en s'assurant qu'elles disposent des ressources nécessaires pour réussir. Cela inclut le recrutement, la formation, le mentorat et l'évaluation des performances des membres de l'équipe.
Développement de Produits : Le Head of Engineering joue un rôle crucial dans le processus de développement de produits, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de conception, de développement et de gestion de produits pour garantir la livraison réussie de produits de haute qualité dans les délais impartis.
Gestion de Projet : Il est responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des projets techniques, en veillant à ce qu'ils respectent les échéanciers, les budgets et les normes de qualité.
Veille Technologique : Il reste à l'affût des dernières tendances et avancées technologiques, et explore les opportunités d'innovation pour maintenir l'entreprise à la pointe de la technologie.
Compétences Requises :
Solide expérience dans le développement logiciel et la gestion de projet.
Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
Excellentes capacités de communication et de collaboration.
Compréhension approfondie des principes d'ingénierie logicielle et des technologies émergentes.
Capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des problèmes complexes.
Formation et Expérience :
Un diplôme en informatique, en ingénierie informatique ou dans un domaine connexe est généralement requis pour ce poste. Une expérience professionnelle significative dans le domaine du développement logiciel et de la gestion d'équipe est également essentielle, avec une progression vers des rôles de leadership plus importants.
Si vous êtes ou recherchez un talent passionné par la direction technique et souhaitant conduire des équipes d'ingénieurs talentueux vers l'innovation et l'excellence, contactez-nous.
